Bordachar un claro ejemplo de compromiso con mejorar la calidad de vida de sus trabajadores

Esta reconocida empresa del rublo de la refrigeración de nuestro país, fiel a los pilares que la funda y preocupada de quienes la integran, desarrolló junto al Otec Altura de Mira Coaching y Gestión dos cursos dirigido a sus trabajadores y directivos.

La primera jornada de capacitación llamada “Gestión De La Felicidad y Actitud Laboral” cuyo objetivo central es aprender a gestionar la Felicidad. Es decir, disfrutar de un espacio de valoración y donde el sentido del trabajo, la participación y la interacción, tanto con superiores como con compañeros, se dé en condiciones que permitan ser feliz.

Esta conjunción de factores mejora la productividad: la definición de objetivos claros y reales; una actitud proactiva a pesar de las circunstancias; un método para planificar de manera estratégica y hábitos saludables a lo largo del tiempo, ayudan a que las personas se sientan más a gusto en sus lugares de trabajo y se generen atmosferas positivas y perdurables.

Esta mirada desde la psicología positiva junto a diversas actividades prácticas como el juego de roles, Coaching y Mindfulness fueron la metodología utilizada para que los asistentes a este curso analizaran sus realidades personal y laboral. Como se vinculan con su entorno social y los demás integrantes de la empresa para concretar los logros de los objetivos trazados en ambos ámbitos.

Para Francisco Bordachar, Gerente General, “este curso fue muy bueno tanto por el contenido entregado, así como las distintas actividades que se realizaron. Permitió relacionarnos de una manera más profunda y cercana con todos quienes integramos esta empresa y vernos como una familia unida, comprometida en alcanzar los objetivos que nos trazamos”.

Mirada parecida tiene Patricio Apraiz, encargado del área venta, con doce años en la empresa, destacó lo dinámico y entretenido del curso “Lo bueno que nos mantuvo concentrados durante todo el día y permitió mostrar esa unión que existe entre todos quienes somos parte de Bordachar”.

Ayudando a Administrar de Mejor Manera el Uso del Tiempo.

El segundo curso realizado en Bordachar fue “Técnicas De Administración Del Tiempo” que tiene dentro de sus objetivos reaccionar conscientemente en situaciones frecuentes que implican riesgo de mal uso del tiempo. Identificar con precisión sus causas particulares de desperdicio del recurso.

Es así como se trabajó con tres ejemplos reales que afectan procesos administrativos, operacionales y logísticos en Bordachar lo que permitió elaborar listas de prioridades de acción, detectando en el trabajo práctico grupal los cuellos de botella existentes y alternativas viables para su solución. Poniéndose como tarea la mejora al proceso de pago de remuneraciones. Lo que fue todo un éxito porque de inmediato se comenzó a solucionar los problemas existentes y en menos de 24 horas el proceso de pago de remuneraciones estaba resuelto.

Para Marcel Bordachar, Director de esta empresa, la metodología fue clave y es una diferencia notoria con otras capacitaciones a las que han asistido. ”Siempre en los cursos tienden a mostrar ejemplos de otras empresas y sus soluciones, en cambio Altura de Mira nos planteó analizar nuestros problemas y nos entregaron herramientas para que en conjunto le diéramos

Por último, Karime Ramírez, Gerenta de Finanzas de Bordachar, indicó que estas jornadas de capacitación fueron muy positivas para todos quienes participaron. “Con muy buenos profesores, con alto nivel de conocimiento, entretenidos y muy pedagógicos. Facilitando el aprendizaje de todos quienes asistimos”.

Sin duda estas jornadas son un avance muy relevante en la consolidación de la política de capacitación que esta empresa tiene y cuyo claro objetivo es mejorar la calidad de vida de todos quienes integran Bordachar.